Возврат займа работником при увольнении

Comments

• Добрый день.
  Это зависит от условий договора.
  Поведите с ним беседу, чтобы он перекредитовался и вернул оставшуюся сумму,
  Если откажется , то сообщите ему, что на открытых торгах вы по договору цессии  продадите его долг и у него будет неизвестный кредитор
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Организация заняла деньги сотруднику на 25 лет. Сотрудник в скором времени будет увольняться. Сотрудник должен вернуть деньги  работодателю до увольнения?

  Каким документом оформлено "заняла"? Если договором займа, то сотрудник не должен вернуть деньги до увольнения.
• Здравствуйте Наталья!
  Договором займа оформлен займ сроком 25 лет.
• Договор займа - это гражданско-правовые отношения, а увольнение производится в рамках трудового законодательства. Расторжение трудового договора не может повлиять на гражданско-правовые отношения, то есть не является основанием для возврата денежных средств, если согласно договору займа деньги должны быть возвращены через 25 лет.
  Через 25 лет и вернет.
• Наталья здравствуйте! Спасибо!