Как рассчитать новый период?
сотрудница устроилась на работу 17.05.2011 г.
за период с 17.05.2011 г. по 31.10.2011 г. 14 дней с 01.11.2011 по 15.11.2011 г.
за период с 17.05.2011 г. по 16.05.2012 г. 28 дней с 18.06.2012 по 15.07.2012 г.
по беременности и родам 140 дней с 16.07.2012 по 02.12.2012 г.
по уходу за ребенком до 1,5 лет 462 дня с 03.12.2012 по 09.03.2014 г.
вышла на работу 28 апреля 2014 г.
за период с 17.05.2011 г. по 31.10.2011 г. 14 дней с 01.11.2011 по 15.11.2011 г.
за период с 17.05.2011 г. по 16.05.2012 г. 28 дней с 18.06.2012 по 15.07.2012 г.
по беременности и родам 140 дней с 16.07.2012 по 02.12.2012 г.
по уходу за ребенком до 1,5 лет 462 дня с 03.12.2012 по 09.03.2014 г.
вышла на работу 28 апреля 2014 г.
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Цитата: сотрудница устроилась на работу 17.05.2011 г.за период с 17.05.2011 г. по 31.10.2011 г. 14 дней с 01.11.2011 по 15.11.2011 г.за период с 17.05.2011 г. по 16.05.2012 г. 28 дней с 18.06.2012 по 15.07.2012 г.по беременности и родам 140 дней с 16.07.2012 по 02.12.2012 г.по уходу за ребенком до 1,5 лет 462 дня с 03.12.2012 по 09.03.2014 г.вышла на работу 28 апреля 2014 г.за период с 17.05.2011 г. по 16.05.2012 г. 284 дней , с 17.05.2012 по 02.12.12г 5, 5 месяцев, которые добавите к периоду после выхода на работу с 28 апреля 2014г, это будет еще 6.5 месяцев, итого 12 месяцев, за которые предоставите 28 дней.
-
Спасибо большое за помощь.
